为深入贯彻《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《高等学校信息公开事项清单》（教办函〔2014〕23号）精神，严格落实《教育部办公厅关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》和《四川省教育厅关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》的要求，根据阿坝师范学院2019-2020学年度信息公开工作执行情况编制本报告。本报告中所列数据的统计期限自2019年9月1日起至2020年8月31日止。
一、信息公开工作概述
在2019—2020年度中，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻全国教育大会精神，按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排的要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，加强统筹谋划，对标公开清单内容，全面、及时、准确地公开各项信息。进一步发挥信息公开工作在依法治校中的突出作用。充分保证了社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，不断提高学校科学管理水平，推动各项事业健康快速发展。
（一）加强组织领导，完善体制机制
学校高度重视信息公开工作，不断完善信息公开的领导体制和工作机制。一是将信息公开工作纳入重要工作日程，列入学校年度工作要点，由党政办公室负责定期督办，确保了公开事项的稳步推进，如期落实；二是充分发挥信息公开责任部门的联动机制，党政办公室牵头，后勤基建处、教务处、计划财务处等二十余个部门各司其职，密切配合，通力合作，协同推进，就清单要求的公开内容逐项分派落实，及时更新发布信息。
（二）信息公开途径多样
按照《信息公开实施方案》规定，2019-2020学年度学校主要通过七种途径公开学校信息，分别是：1.学校门户网站及相关网站；2.微博、微信、“i阿师”APP等新媒体平台；3.校内外广播、电视、报刊、杂志、OA办公自动化系统等；4.学校会议纪要、简报、文件汇编等；5.校内信息公告栏、电子显示屏；6.教职工会议；7.其他便于有权受众及时、准确获取信息的方式。
（三）信息公开执行有力
学校高度重视信息公开工作，学校信息公开领导小组办公室及时受理和处理教职工和学生对信息公开工作的意见，随时接受师生监督，确保信息公开工作公开化、透明化。
二、主动公开学校信息情况
（一）主动公开信息内容
学校严格按照教育部《高等学校信息公开办法》，认真落实《高等学校信息公开事项清单》。根据学校办学实际状况，学校信息公开的内容如下。
1.基本信息。在阿坝师范学院官方网站的主页上及时更新了办学规模、校级领导班子简介及分工、学校机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等办学基本情况；学校章程及制定的各项规章制度；教职工代表大会相关制度、工作报告；学术委员会相关制度、年度报告；学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排、信息公开年度报告等信息。
2.招生考试信息。一是以阿坝师范学院招生信息网、教育部“阳光高考”网站为平台，公开专业设置、招生办法、招生计划、往年录取分数线等信息。二是高考招生报名期间在招生办公室设置录取咨询处，配有多名工作人员负责考生及家长的来电、来访咨询。通过“阳光高考”信息平台、学校招生信息网站的“在线咨询”模块、招生微信平台与考生进行互动交流，及时解答考生关于招生考试的疑难问题。三是设立了高考招生信访接待站，由招生工作人员解答考生因政策理解偏差而造成的相关问题，提醒考生警惕社会不良机构和个人的欺诈行为，接受考生的申诉和举报。截止到2020年8月31日，学校未收到任何有关违规招生的投诉信息。四是录取信息公开。学校招生信息网及时公布各批次招生录取进程，在网站首页设立高考录取查询窗口，方便考生及时查询到相关的录取信息；设立录取结果查询热线，通过值班电话帮助考生查询录取信息。录取结束后，将当年各省各批次录取情况汇总，在学校招生信息网上予以公布。
3.财务、资产及收费信息。一是在高考前，通过《招生计划》向广大考生公示各专业学费等相关信息，在寄送新生录取通知书时一并告知相关入学费用明细。每年在开学初集中收费期间，通过校财务信息网公示、收费现场设立公示牌等方式，接受学生、家长和社会的监督。二是将学校收入支出预算总表、公共预算财政拨款收入支出决算表、政府性基金财政拨款收入支出决算表等按要求进行合理公示。三是在资产信息公开方面。认真开展阿坝师范学院国有资产清查工作，全面摸清了学校的财务及资产情况，为公开相关信息打下了坚实的基础；对仪器设备、图书等物资设备采购和重大基建工程的招投标进行按照上级要求加强信息公示，切实履行“阳光采购”的工作承诺，明晰理顺了资产管理权限、提高了资产的合理配置和有效使用；四是根据规定，学校凡公开招标的工程项目，招标、中标信息均同时发布在学校校园网。
4.人事师资信息。在人员招聘方面，公开征集招聘方案（岗位、条件、数量），经过审议、公示、公布、考试、考核等各项程序，最终经校长办公会研究决定录取。保证了人才选拔引进工作的公开、公平、公正、竞争、择优。针对教职工劳动争议，按照《事业单位工作人员申诉规定》、《劳动争议调解仲裁办法》等要求，依规处理有关争议。干部任用方面，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定开展干部选拔工作，在干部任免中，通过发布考察预告、任前公示、任免职决定等，促使干部选拔工作透明化，接受广大师生员工的监督。
5.教学质量信息。发布了本科生占全日制在校生总数的比例、教师数量及结构；专业设置、当年新增专业、停招专业名单；全校开设课程总门数、实践教学学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例；主讲本科课程的教授占教授总数的比例、教授本科课程占课程总门次数的比例；促进毕业生就业的政策措施和指导服务；毕业生的规模、结构、就业率、就业流向等信息。
6.学生管理服务信息。
重新修订了《阿坝师范学院学生管理规定》，印发了《阿坝师范学院学生违纪处分办法》《阿坝师范学院国家奖助学金评定与发放办法》《阿坝师范学院奖学金评选办法》《阿坝师范学院经济困难学生认定和建党办法》《阿坝师范学院优秀毕业生评选办法》《阿坝师范学院学生特殊奖励管理办法》等10余项学生管理、服务文件。细化了学籍管理、奖助学金评选、奖励与处分、学生申诉处理等各项规定。组织编印了《阿坝师范学院新生手册》等材料，通过新生班会、年级大会、学工网站，易班平台等多种形式加强宣传，确保学生掌握《学生管理规定》内容。在评奖评优全程中，坚持公开、公正、透明原则，实行院校两级公示、签名责任制、公布举报电话，保证了评选过程的程序性和结果的公平性。
7.学风建设信息。完善学校网站学风专题栏目建设，及时公布相关规章制度，进一步健全学术规范机制和学术不端行为查处机制。
8.对外交流与合作信息。进一步加强对外合作与交流项目管理，通过学校对外合作处网站及时通报学校对外合作办学相关情况和出国交流信息。
9.其他类。主要包括突发事件应急处理预案、预警信息和处置情况，涉及学校的重大事件的调查和处理情况。
（二）主动公开信息的情况
2019-2020学年，全校新增主动公开信息6500余条，其中，以下列形式公开各类信息及数据分别为：
1.网络形式：学校门户网站及网群网站996条，官方微博496条、微信公众号391条，OA系统4006条。
2.纸质资料：以各类文件、校报等形式公开信息300余条。
3.传统媒体：宣传橱窗、电子显示屏、广播、报刊、杂志等400余条。
在上述公开信息中，学校根据实际情况，对社会各界、教职员工及师生最为关心问题进行了及时、多渠道的公布，主要包括经费预决算、负债情况、人事任免、人员招聘、绩效调整、职称评定、推荐评优、奖助学金、招生就业等信息，切实保障社会各界及广大师生的合法知情权。
此外，学校还通过师生座谈会、干部大会、教代会、学代会等相关会议，向师生和公众发布重要信息。
三、依申请公开学校信息办理情况
2019-2020学年度，学校信息依申请公开工作的受理机构是学校党政办公室。2019—2020学年，学校严格按照上级有关规定及要求主动公开信息，无依申请公开的情况。
四、对信息公开的评议情况
学校坚持实事求是的原则，确保公开内容客观真实、数据准确可靠，结果公平公正。并形成了较为完整的信息发布网络，增强了学校的公信力和影响力。在涉及到师生利益的重大改革方面，反复征求意见，及时公布相关信息。切实尊重和保障广大师生和社会公众的知情权、参与权。师生和社会公众对学校信息公开工作基本满意。
五、学校因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
截至目前，学校没有因信息公开工作受到举报、复议或诉讼的情况。
六、信息公开工作主要经验、存在的问题和改进措施
（一）主要经验
一是加强组织领导。由学校主要领导担任组长，主要职能部门为成员。领导小组下设办公室，办公室挂靠党政办公室。二是重点领域公开内容不断深化，通过在学校官方网站开辟专栏、召开会议等形式，深入公开“两评估、两转型”发展战略相关信息，积极推动教育教学改革。三是“规定动作”与“自选动作”两手抓。通过信息公开网公布“清单”所列事项为规定动作，学校认真落实，不断对照检查、补充完善。同时，学校还通过新闻网、部门网站、校园网、校报、校电视台、信息简报、书记信箱、校长信箱、微博、微信、QQ公文群等传统媒体和网络媒体，多层次多维度发布各类管理服务信息，不断丰富公开渠道、扩大公开范围。
（二）存在的主要问题与改进措施
学校在信息公开工作的推行过程中，发现个别部门存在信息公开网上主动公开的意识不强，具体工作人员对信息公开工作重视和熟悉程度不高等方面的问题。为此，我们将在以下几方面加强和改进：
1.继续提高对信息公开工作重要性的认识。尽快转变因岗位调整而导致的工作人员对信息公开流程不熟悉等问题，提高认识，将信息公开的理念切实地融入到工作中，及时将有关信息发布到信息公开网上。
2.进一步规范信息公开程序。信息发布落实到专人，根据发布内容实行归口管理。
3.加强信息公开工作培训。目前涉及信息公开工作的培训内容较少，要将信息公开工作落实到人，建立信息公开考评制度，加强专职人员的学习培训，促进信息公开工作更加优质、高效地开展。
